La concepción de la Administración Pública como Organización conduce a un nuevo concepto de la gestión pública basado en los principios de eficacia y eficiencia, lo que conlleva cambios en la estructura organizativa y en la cultura interna y externa.
PeopleNet para la Administración Pública permite una gestión integral e integrada plenamente eficaz de las personas, dotando de mayor agilidad y flexibilidad a la Gestión de Personal y optimizando y modernizando la utilización de los RR.HH. Esta modernización, además, supone el mayor de los retos en la Dirección de la Función Pública. Como los modelos de Gestión de Personas, de Gestión del Cambio, o de Gestión del Conocimiento.
Con PeopleNet para la Administración Pública gestionará a su personal consiguiendo a las personas adecuadas, en las funciones adecuadas, con un adecuado conjunto de habilidades y competencias. Sin dejar de atender, en todo momento, las demandas y preocupaciones de la Administración Pública:
